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Aprueba Concejo General del OPLE reajuste a su presupuesto del 9 por ciento para el presente año
MEMORANDUM 1.- Luego de la reducción del 9 por ciento de sus recursos para el presente año, el Concejo General del Organismo Público Local Electoral de Veracruz aprobó un reajuste a su presupuesto, que se aplicará en su programa operativo anual. La concejera presidenta del OPLE, Marisol Delgadillo Morales, afirmó que ya se hicieron ajustes en diversas áreas, pero no afectará el trabajo previsto para el presente año, donde destaca la organización de la elección extraordinaria de Tamiahua. En ese sentido, garantizó que se hará un uso suficiente del gasto y con el recurso que les fue aprobado de 665 millones 734 mil 84 pesos se cumplirán las actividades para el presente año. Refirió que dentro de las actividades programadas se destacan las relacionadas a la posible creación de nuevos partidos políticos y una eventual consulta indígena. "Acompañamiento a las asambleas de los partidos políticos, que serán los que estaremos viendo en el segundo semestre si se constituyeron o no como partidos políticos locales, traemos la consulta indígena y para pueblos afroamericanos y traemos el inicio de los procesos electorales tanto del Poder Judicial como de la renovación del Congreso. Son las grandes actividades que tenemos, además todas relativas a la promoción de los derechos político electorales y de convocatorias", aseguró. Por último, Delgadillo Morales agregó que dentro del presupuesto ya se contempla la elección extraordinaria de Tamiahua, donde actividades de capacitación, de instalación del propio Concejo Municipal, otras de acompañamiento, de asesoría y más, se transversalizan por el OPLE.
Setsuv solicitó prórroga de 30 días en su proceso de revisión salarial y contractual con la UV
MEMORANDUM 2.- Con el objetivo de destrabar las negociaciones actuales y evitar la interrupción de las actividades académicas ante la falta de acuerdos, el Sindicato Estatal de Trabajadores de la Universidad Veracruzana (Setsuv) solicitó una prórroga de 30 días en su proceso de revisión salarial y contractual con la Universidad Veracruzana (UV). Y es que, el emplazamiento legal a huelga vence originalmente el lunes 2 de febrero a las 7:00 de la mañana, pero el gremio considera vital ampliar el periodo debido al estancamiento en las mesas de diálogo. Los trabajadores se manifestaron a las afueras de los juzgados en la avenida Lázaro Cárdenas para visibilizar sus demandas. El punto crítico de la negociación radica en la remuneración económica, pues señalaron que existen empleados que perciben ingresos inferiores al salario mínimo nacional vigente, el cual subió a 315.04 pesos diarios este año. Los manifestantes denunciaron que la UV suele aplicar los ajustes salariales hasta mediados de año, cuando la ley exige que sea de manera inmediata. El sindicato acusó que la institución solo homologa sueldos al salario mínimo general, ignorando que las funciones del personal corresponden al salario mínimo profesional. Benjamín Marín López, auxiliar de laboratorio en la Unidad de Ciencias de la Salud, señaló que esta problemática ha sido recurrente durante los últimos dos años sin recibir una solución de fondo. Por ahora, los trabajadores mantienen una postura de protesta mesurada para no afectar a la comunidad universitaria; sin embargo, advirtieron que el estallamiento de huelga sigue siendo una posibilidad real si la autoridad laboral no concede la prórroga o si la Universidad no presenta una propuesta satisfactoria al finalizar el proceso.
Detectan tres presuntos casos de sarampión en la región centro del estado, dos en la zona de Orizaba y otro en Córdoba
MEMORANDUM 3.- Con base en fuentes del sector salud, de manera preliminar se tiene el registro de tres presuntos casos de sarampión en la región centro del estado, dos de ellos ubicados en la zona de Orizaba y uno más en la ciudad de Córdoba. Las personas con síntomas compatibles con esta enfermedad viral estarían siendo evaluadas bajo protocolos médicos, sin que hasta el momento exista una confirmación oficial de brote por parte de la Jurisdicción Sanitaria número 7, con sede en Orizaba, ni de las autoridades estatales de salud. Se informó que la atención se mantiene bajo un esquema de vigilancia epidemiológica, debido a que el sarampión es una enfermedad de alta transmisibilidad, particularmente en zonas urbanas con elevada movilidad poblacional. Como medida preventiva, las áreas de urgencias del Hospital del ISSSTE en Orizaba y Córdoba, así como del Hospital General de Zona número 1 del IMSS en Orizaba, han sido acondicionadas para la atención y aislamiento de pacientes con síntomas compatibles, con el objetivo de reducir riesgos de contagio y responder oportunamente ante posibles complicaciones. De acuerdo con el personal médico, estas acciones forman parte de los protocolos ordinarios de control sanitario y no implican, por el momento, una declaratoria de emergencia, sino una preparación preventiva ante la sospecha clínica. En Veracruz, la Secretaría de Salud confirmó recientemente dos casos confirmados de sarampión en 2026 y mantiene 41 más en análisis, luego de haber cerrado 2025 sin registros de contagio, de acuerdo con el reporte epidemiológico más reciente con corte al 20 de enero. A nivel nacional, el sector salud ha reportado un incremento de casos desde inicios de este año, con mayor incidencia en niñas y niños de cero a cuatro años, seguido de menores de cinco a nueve años y adultos jóvenes, lo que ha motivado el reforzamiento de campañas de vacunación y vigilancia en distintas entidades del país. Las autoridades sanitarias recordaron que el sarampión puede confundirse con una infección respiratoria severa, ya que sus síntomas incluyen fiebre alta, escurrimiento nasal, enrojecimiento ocular y erupciones cutáneas que inician en el rostro y se extienden al resto del cuerpo.

 

 

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