MEMORANDUM 1.- Acaso no le falta razón al alcalde de Papantla, Celestino Pino Guevara, cuando asegura que el tema de la inseguridad es en todo el estado, pero que su administración ha podido "soportar". Y es que, a decir del Edil, en la zona los principales delitos que se registran son asaltos y extorsiones. “Nosotros aquí los principales problemas que tenemos en la región son los asaltos, alguna extorsión que están de moda”, aseguró. Pino Guevara refirió que la administración municipal trabaja en conjunto con la Policía Municipal, Estatal, Guardia Nacional a través de las mesas de seguridad. Dijo que con estas autoridades se reúnen dos veces por semana para trabajar en coordinación las estrategias para disminuir la inseguridad. “Ahí establecemos compromisos, vemos puntos de riesgo y salimos a las acciones preventivas sobre cómo mitigar los puntos que pueden llevar a la inseguridad de alto impacto”, concluyó.

07 de Diciembre de 2025 / 21:11:01

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MEMORANDUM 2.- Un choque entre dos unidades dejó al menos cinco personas lesionadas, en Papantla. El percance ocurrió en el kilómetro 205 de la autopista Totomoxtle-Tihuatlán, en el entronque con la carretera federal Poza Rica-Cazones, en el sitio conocido como El Caracol en el municipio de Papantla. Los hechos se registraron alrededor de las 17:10 horas de este domingo, cuando automovilistas reportaron al 911 que el conductor del vehículo Hyundai Grand i10, plata, año 2023, giró para dar una vuelta en “U” por lo que fue impactado por una camioneta Chevrolet Silverado, gris, modelo 1994, que circulaba detrás de él y que luego terminó estrellada contra la valla metálica. Elementos del Ejército Mexicano acudieron al sitio y abanderaron la zona debido a que las unidades quedaron obstruyendo el carril hacia la caseta de Totomoxtle, dándose a conocer que en la pick-up viajaban 6 integrantes de una familia que llevaba una motocicleta a Tecolutla para ser reparada, mientras que en el carro viajaban tres varones. Paramédicos de Capufe y de Cruz Ámbar les brindaron los primeros auxilios a los pasajeros, uno de los cuales de 28 años fue llevado por sus propios medios a una clínica, en tanto que de la camioneta revisaron a cuatro ocupantes por las lesiones que sufrieron y dos serían trasladados a una clínica mediante la aseguradora del i10. Por su parte, oficiales de la Guardia Nacional División Carreteras se encargaron del peritaje para el deslinde de responsabilidades, ordenando el retiro de los vehículos a la espera de que se garantice el pago de los años materiales….LOS BOMBEROS de Córdoba informaron que debido a que la colecta anual 2025 no ha resultado como se esperaba, ésta se podría extender hasta la primera quincena de enero y así lograr la meta. Ricardo Meneses Aguilar, capitán de la corporación, refirió que el monto recaudado no ha sido suficiente para que se llegue a la cantidad esperada el próximo 31 de diciembre, principalmente ante la falta de economía en las familias benefactoras. Por lo anterior, dijo que la corporación no descarta que puedan ampliar la fecha al 15 de enero del 2026, y así obtener el recurso que les permita pagar los aguinaldos del cuerpo de Bomberos, y solventar parte del gasto corriente. Es de recordar que durante el arranque de la colecta el pasado mes de noviembre, se informó que la corporación tiene una meta de 600 mil pesos, y estaría destinada para el pago de aguinaldos de los 80 elementos que integran la corporación, así como para cubrir algunos pagos como el de teléfono y energía eléctrica. Por lo anterior, la agrupación hizo un llamado a la sociedad en general a sumarse a la causa, que les permite a quienes integran la agrupación, tener un fin de año con cenas dignas en compañía de sus familiares.

07 de Diciembre de 2025 / 21:00:11

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MEMORANDUM 3.- La Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco-Servytur) de Orizaba destacó la apertura del Gobierno de México y de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para impulsar una reforma laboral “responsable, flexible y gradual”, que atienda las condiciones reales de operación de millones de empresas familiares en el país. A través de su presidenta Ihalí Saldaña Romero, la Canaco refirió que desde el inicio de la discusión alertó de riesgos de reducir de manera abrupta la jornada laboral sin mecanismos de acompañamiento. No obstante, dijo que cámaras de comercio de todo el país optaron por mantenerse en el diálogo técnico, lo que permitió que sus propuestas fueran escuchadas e integradas en la implementación presentada durante la conferencia matutina de la presidenta Claudia Sheinbaum y el secretario Marath Bolaños. En ese tenor, la dirigente de Canaco Orizaba destacó que el trabajo conjunto derivó en una reforma con elementos que permiten mayor claridad jurídica y adaptabilidad operativa, entre los que destacan la aplicación gradual a partir de enero de 2027; mantenimiento del día de descanso semanal obligatorio, sin afectar a sectores que operan en fines de semana; la ampliación del margen de horas extra de nueve a doce por semana, distribuidas hasta en cuatro días, ahora con regulación jurídica. De igual forma, en la regulación del uso de horas triples, eliminando su utilización como mecanismo ordinario de operación; mayor flexibilidad en la distribución de la jornada, permitiendo hasta 56 horas semanales mediante horas ordinarias, extras y adicionales por acuerdo voluntario. La empresaria destacó la definición más precisa de conductas consideradas trata de personas, fortaleciendo la protección a los derechos laborales, la negociación directa entre patrón y trabajador para definir la jornada sin exceder doce horas diarias; control electrónico de jornada, con un régimen especial para mipymes que contemple plazos diferenciados o excepciones. También el reconocimiento legal del banco de horas y la jornada compactada, equiparándolas al pago por hora; el incremento al salario mínimo con un esquema diferenciado para la frontera norte, con el fin de preservar la competitividad regional. Pese a los avances, la cámara subrayó que aún falta un componente esencial para equilibrar la reforma que es la creación de un subsidio al tiempo extra a partir de la hora 41. Explicó que las empresas pueden mejorar salarios, pero no absorber más impuestos y costos laborales sin poner en riesgo su operación. Con esta medida, se busca compartir el costo entre empleadores y Estado; evitar impactos financieros derivados de la eliminación de horas triples, incentivar la contratación formal en lugar de castigarla con mayores cargas fiscales. Saldaña Romero aseguró que el subsidio debe orientarse principalmente hacia las mipymes registradas ante el IMSS, que representan más del 75 por ciento de los negocios familiares formales del país. De no aplicarse, el costo adicional por trabajador podría superar 65 mil pesos anuales, lo que afectaría la generación y permanencia de empleos. Por último, la dirigente empresarial reiteró su compromiso de mantener un diálogo abierto con las autoridades para concretar una reforma laboral que fortalezca tanto los derechos de las personas trabajadoras como la estabilidad de las empresas familiares mexicanas. Así las cosas.

07 de Diciembre de 2025 / 20:50:20

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