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| La violencia económica es la forma más recurrente de maltrato que enfrentan las mujeres: líderes del sur . | ||||||
| Asimismo, destaca la importancia de que las mujeres conozcan sus derechos y sepan que pueden presentar denuncias por escrito sin ser sometidas a interrogatorios que revivan su experiencia traumática. | ||||||
| Sábado 18 de Octubre de 2025 | ||||||
| Por: REDACCION GOBERNANTES | ||||||
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La violencia económica se refiere a conductas que implican control financiero de la víctima. En el sur de Veracruz existe una marcada carencia de capacitación en materia de perspectiva de género y en la atención a la no revictimización de las mujeres, afirma Cecilia Sánchez Ramírez, presidenta fundadora del movimiento Mujeres Líderes del Sur. De acuerdo con la activista la violencia económica es la forma más recurrente de maltrato que enfrentan las mujeres en la región, seguida de la violencia psicológica. Comenta: “Muchas mujeres no tienen acceso a la educación, lo que dificulta la búsqueda de empleo; además, enfrentan el doble rol de trabajar y atender el hogar, y se suman las pocas vacantes disponibles en el ámbito laboral”, explicó. Sánchez Ramírez, destacó que, según la Ley General de Víctimas, las mujeres en situación de vulnerabilidad pueden recibir un apoyo económico mensual, conocido como “dieta”, a través del Registro Nacional de Víctimas (RENAVI), mediante la Comisión Estatal de Atención a Víctimas y el Ministerio Público, este apoyo permite que las mujeres puedan salir de situaciones de riesgo y vulnerabilidad. Asimismo, destaca la importancia de que las mujeres conozcan sus derechos y sepan que pueden presentar denuncias por escrito sin ser sometidas a interrogatorios que revivan su experiencia traumática. “Es fundamental visibilizar nuestras voces, hacer que sean escuchadas y entender hacia dónde debemos dirigirnos como sociedad”, indica. En la zona industrial de Coatzacoalcos, únicamente el 10 por ciento de los puestos de liderazgo son ocupados por mujeres y explicó que el hecho que las féminas ocupen cargos de liderazgo no significa solo tener poder, sino también la posibilidad de incluir políticas laborales más equitativas, aumentar los ingresos familiares y ofrecer a las hijas e hijos oportunidades más plurales en la toma de decisiones. La activista también hizo un llamado a normalizar temas relacionados con la salud femenina, como el embarazo, la menstruación y la pérdida de un bebé, destacando que son experiencias reales que deben ser reconocidas sin estigmas, y que los hombres no pueden experimentar de la misma manera. “Muchas mujeres llegan a nuestro movimiento en momentos de vulnerabilidad y las apoyamos desde lo jurídico. Es tiempo de mujeres, y necesitamos saber qué está pasando y qué políticas públicas hacen falta para avanzar”, finalizó. |
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