MEMORANDUM 1.- Aunque hasta el momento no se reportan defunciones asociadas a la enfermedad en la entidad, Veracruz acumula 41 casos confirmados de sarampión en 2026, según el último reporte del Sistema Especial de Vigilancia Epidemiológica de Enfermedad Febril Exantemática. A nivel nacional, el sistema epidemiológico contabiliza 12,237 contagios confirmados entre 2025 y 2026. Durante el primer año se reportaron 6,452 casos y 27 fallecimientos. En 2026 la cifra acumulada llega a 5,785 contagios y seis defunciones. Veracruz se ubica en un rango intermedio de incidencia. Estados del norte y occidente concentran los mayores números de contagios. Chihuahua encabeza la lista con 4,520 casos confirmados, seguido por Jalisco con 4,066 y Chiapas con 768. En un segundo bloque aparecen Ciudad de México con 448, Michoacán con 356, Guerrero con 329, Sinaloa con 299 y Sonora con 227. En contraste, varias entidades registran cifras mucho menores. Entre ellas destacan Yucatán e Hidalgo con 15 casos cada uno, Campeche y Aguascalientes con 14, San Luis Potosí con 13, Tamaulipas y Baja California Sur con 12, y Guanajuato con 11. Veracruz, con 41 contagios confirmados, se ubica por debajo de Baja California y Nayarit, pero por encima de Nuevo León y Morelos. La Secretaría de Salud federal advirtió que el sarampión se encuentra entre las enfermedades infecciosas más transmisibles. Un solo paciente puede contagiar hasta a 18 personas sin inmunización. Esta capacidad de propagación explica la rapidez con la que los brotes pueden extenderse en comunidades con esquemas de vacunación incompletos. La mortalidad nacional acumulada refleja esa virulencia. Entre 2025 y 2026 se han documentado 28 defunciones. Veracruz se sitúa en la zona media del brote nacional. El indicador de letalidad muestra, sin embargo, una disminución reciente. En 2025 se registró una tasa de 0.40 con 26 muertes. En 2026 el indicador descendió a 0.07 tras confirmarse dos fallecimientos adicionales. La ausencia de fallecimientos no elimina los riesgos clínicos asociados al sarampión. El virus puede desencadenar complicaciones graves como otitis media que derive en pérdida auditiva, neumonía severa, diarrea con deshidratación y encefalitis. En niños pequeños o personas con sistemas inmunológicos debilitados, estas complicaciones pueden dejar secuelas neurológicas o afectar el desarrollo. Los síntomas suelen aparecer entre siete y catorce días después del contagio. El cuadro clínico comienza con fiebre superior a 38.5 grados, tos seca y manchas de Koplik en la mucosa oral. Posteriormente surge un exantema maculopapular que se extiende desde la cara hacia el resto del cuerpo. Las autoridades sanitarias consideran que la vacunación es la herramienta más eficaz para contener la propagación del virus. En México se utilizan dos biológicos principales: la vacuna triple viral SRP, que protege contra sarampión, rubéola y parotiditis, y la vacuna doble viral SR, que cubre sarampión y rubéola. Están disponibles de forma gratuita en unidades del IMSS, ISSSTE y de la Secretaría de Salud. Un elemento central de la estrategia es la inmunización simultánea. Las vacunas contra sarampión pueden aplicarse el mismo día que otros biológicos infantiles, como la pentavalente acelular, rotavirus, neumococo o influenza, sin afectar su eficacia. Cuando no se aplican en la misma visita médica, se recomienda mantener un intervalo mínimo de cuatro semanas entre la vacuna SRP y otros biológicos de virus vivos atenuados, como varicela o fiebre amarilla. El esquema nacional establece que la primera dosis debe administrarse a los 12 meses de edad y un refuerzo a los 18 meses. La estrategia también contempla a personas entre 10 y 49 años, en especial a trabajadores de Salud y a quienes viajan o mantienen contacto frecuente con extranjeros. Los menores de diez años con esquemas incompletos deben recibir dos dosis de la vacuna SRP con un intervalo de cuatro semanas. Las autoridades sanitarias también permiten reponer la Cartilla Nacional de Salud en caso de pérdida, con el objetivo de evitar que la falta de documentación impida la vacunación. Las reacciones posteriores a la aplicación suelen ser leves. Entre cinco y doce días después puede presentarse fiebre ligera o enrojecimiento en el brazo donde se administró la dosis. Existen, no obstante, contraindicaciones precisas: la vacuna no debe aplicarse a mujeres embarazadas ni a personas con inmunodeficiencias graves o alergias anafilácticas documentadas a gelatina o neomicina.

05 de Marzo de 2026 / 22:15:32

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MEMORANDUM 2.- Aunque no aclaró de dónde salieron los recursos para financiar su campaña a la gubernatura, antes de quitarse la chaqueta naranja para correr a los brazos de Morena, el excandidato de MC, Polo Deschamps escupió para arriba al acusar que hay una realidad en el escenario político actual, especialmente en las candidaturas a las alcaldías. “Creo que ahí se presentó esta situación: hay personas de dudosa procedencia, de quienes no sabemos de dónde provienen sus recursos”. El actual director general del Sistema Portuario Veracruzano sostuvo que durante su paso por MC no tuvo acceso a información interna suficiente para conocer el origen del financiamiento en candidaturas municipales, al señalar que su participación fue breve y se concentró en la contienda por diputaciones y la gubernatura. “Cuando a mí me tocó participar, recuerden que fue campañas a diputados locales, diputados federales y obviamente la gubernatura, entonces no tuve la oportunidad”, afirmó. Sin embargo, insistió en su señalamiento sobre perfiles postulados a ayuntamientos y dijo que el tema debe ser respondido por la dirigencia estatal. “Sí es una realidad que hubo candidatos de dudosa procedencia en Movimiento Ciudadano en el estado de Veracruz y es algo que ellos tendrán que explicar”, aseguró. Deschamps planteó que existen elementos para sostener que se buscó a personas con capacidad de financiar campañas de alto costo. “Movimiento Ciudadano ha tenido indicios claros de que están buscando a gente que financie, o a gente que tiene dinero que no sabemos de dónde provenga para hacer esas campañas millonarias y poderse posicionar”, insistió. “Esas son cosas que podrían preguntarle al líder estatal”. Cuestionado sobre la incorporación de figuras provenientes de otros partidos a Morena, Deschamps señaló que cada caso depende de la evaluación interna y de la decisión de admitir o no a perfiles específicos. “Al final, un partido político busca sumar a distintos actores para seguir creciendo. Analizan a quién pueden o no recibir en sus filas para fortalecer al partido”. El ex candidato de MC explicó que dejó el partido tras su campaña por la gubernatura por diferencias con la dinámica interna, al asegurar que ya no se sintió identificado con la ruta que siguió la organización. “Cuando yo empiezo ya a caminar Alvarado después de la campaña a la gubernatura, ellos estaban concentrados exclusivamente en cómo fortalecer nada más el tema del partido internamente”, sostuvo. Por otro lado, el director del Sistema Portuario Veracruzano dijo que hay proyectos de mantenimiento y dragado en zonas bajo concesión estatal, con el objetivo de aumentar la profundidad operativa y ampliar los servicios a empresas del sector marítimo. “Lo que se va a hacer este año, también en Tlacotalpan, es un mejoramiento, mantenimiento y embellecimiento de estos muelles; también dragados importantes en la zona para que puedan llegar mayor cantidad de buques”, aseguró. “La intención es que lleguemos a los 9 metros más o menos de profundidad, que es lo que nos pide, en este caso, la Secretaría de Marina”. Refirió que la inversión para atender obligaciones derivadas de las concesiones superaría los 100 millones de pesos. “La inversión que nosotros queremos hacer para poder estar al día con la concesión y las obligaciones de la concesión son arriba de 100 millones de pesos”, sostuvo. También dijo que buscará inversionistas en encuentros del sector en la Ciudad de México, con la meta de atraer proyectos de mantenimiento de embarcaciones y servicios portuarios, sin competir con el puerto federal de Veracruz. “Vamos a tener un stand en una expo de logística a nivel internacional en la Ciudad de México, del día 14 al 16 de marzo, y vamos a una expo también de energía, buscando inversionistas para que colaboren con el estado”, concluyó.

05 de Marzo de 2026 / 21:50:28

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MEMORANDUM 3.- La reciente publicación en el Diario Oficial de la Federación de la reforma constitucional que establece la reducción gradual de la jornada laboral hacia las 40 horas semanales abrirá una nueva etapa para las relaciones laborales en México, particularmente en regiones con fuerte actividad industrial como el corredor Orizaba–Córdoba–Ixtaczoquitlán. De acuerdo con Alfredo Hernández Ávila, dirigente regional de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM) en Orizaba, el cambio representa una transformación importante en la forma en que se organiza el trabajo en el país y deberá analizarse con responsabilidad al interior de los centros laborales. En ese tenor, refirió que debido a la vocación industrial de esta zona del estado, la reducción de la jornada laboral tendrá implicaciones directas en aspectos como la organización de turnos, la planeación de la producción y el manejo de las horas extraordinarias dentro de las empresas. Hernández Ávila explicó que uno de los efectos más claros de esta reforma es que al mantenerse el salario semanal pero reducirse el número de horas trabajadas, en los hechos se genera un incremento en el valor del trabajo por hora. “Si un trabajador hoy gana, por ejemplo, 2 mil 400 pesos a la semana trabajando 48 horas, su ingreso por hora es de aproximadamente 50 pesos. Cuando la jornada llegue a 40 horas semanales con el mismo salario, ese mismo trabajador estará percibiendo alrededor de 60 pesos por hora. Es decir, el valor del trabajo por hora aumenta cerca de 20 por ciento, aún sin modificar el salario semanal”, explicó. El dirigente sindical señaló que este cambio busca mejorar el equilibrio entre el trabajo, la salud y la vida familiar de los trabajadores, uno de los objetivos que han impulsado distintas organizaciones laborales a nivel nacional. Sin embargo, también reconoció que el nuevo esquema plantea retos para las empresas, especialmente en sectores industriales, donde los procesos productivos operan bajo esquemas de turnos continuos. Para el representante sindical, la clave estará en encontrar mecanismos que permitan mantener la productividad sin afectar la estabilidad laboral ni las fuentes de empleo en la región. “En una zona industrial como la nuestra es un tema que debe abordarse con seriedad. No se trata solamente de trabajar menos horas, sino de encontrar esquemas que permitan mantener la productividad y al mismo tiempo mejorar las condiciones de vida de los trabajadores”, aseguró. Hernández Ávila recordó que la implementación de la reforma será gradual, lo que permitirá que tanto empresas como trabajadores puedan adaptarse progresivamente a los nuevos esquemas laborales que establece la Constitución. Esta transición, afirmó, dará margen para revisar modelos de organización del trabajo, posibles ajustes en turnos y la forma en que se distribuyen las jornadas dentro de los centros productivos. Por último, Hernández Ávila subrayó que la región de Orizaba cuenta con una larga tradición industrial y laboral, en la que históricamente el desarrollo económico ha sido resultado de la colaboración entre trabajadores y empresarios. Por lo anterior, consideró que la discusión sobre la reducción de la jornada laboral deberá darse tomando en cuenta las particularidades de cada sector productivo, con el objetivo de garantizar tanto mejores condiciones para los trabajadores como la continuidad de la actividad industrial que sostiene la economía regional. La reducción no se aplicará de inmediato, sino de forma gradual en Veracruz y todo el país: 2027: 46 horas semanales, 2028: 44 horas, 2029: 42 horas, 2030: 40 horas (meta final).

05 de Marzo de 2026 / 21:42:18

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