MEMORANDUM 1.- La Reforma para una jornada laboral de 40 horas en México que se plantea discutir la próxima semana establece que por cada cinco días trabajados de 8 horas habrá dos días de descanso a pactar con el empleador, lo que beneficiará a más de 13.5 millones de trabajadores que aún no gozan de este esquema, indica, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños. Al acudir al Senado a explicar la reforma la bancada de Morena, el funcionario aseguró que la reforma establece con claridad jurídica que la jornada será de 8 horas diarias durante cinco días a la semana, lo que configura un esquema laboral de 40 horas semanales, cuya medida será gradual hasta el 2030. El coordinador de Morena en el Senado, Ignacio Mier adelantó que esta reforma se discutirá en comisiones el martes de la próxima semana y se espera darle primera lectura en la sesión para --en su caso—aprobarla en la sesión del miércoles o en breve. Mier reconoció que el proyecto de esta reforma no establece los dos días de descanso de manera literal como acusa la oposición, pero explica que por las complicaciones que implica debido a que la planta productiva el país es heterogénea y diversa. Detalla que si se establece en la reforma en ese sentido se beneficia a un sector, pero a otros no y lo que se busca es que llegue directo a los 13 millones y medio de mexicanas y mexicanos que están registrados y que están sujetos al apartado A de la Constitución. “No es lo mismo una tienda departamental que tiene temporadas altas de ventas en la temporada navideña, en estos días que se celebran, o un trabajador en una plataforma marítima o un prestador de servicios turísticos”, comenta. Por ello, los dos días que se deberán descansar serán de consenso o pactados con el empleador. Frente a las críticas que señalan que la reforma no garantiza explícitamente dos días de descanso obligatorio, el titular de la STPS sostuvo que el nuevo marco constitucional sí elimina la lógica de seis días laborales, al establecer un tope diario y semanal que impide concentrar la carga de trabajo en más días sin rebasar los límites legales. Añadió que el objetivo de la reforma es introducir flexibilidad en beneficio de las personas trabajadoras, para que, mediante acuerdos con los empleadores, se defina la distribución de la jornada sin afectar el salario ni las prestaciones. “Nos dieron gato por liebre”, fue uno de los comentarios que soltó el coordinador de Movimiento Ciudadano, Clemente Castañeda.

05 de Febrero de 2026 / 17:30:38

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MEMORANDUM 2.- No hay desabasto de vacunas contra el sarampión y otras enfermedades prevenibles, asegura la Secretaría de Salud, pese que en redes sociales han asegurado que cuando acuden a los hospitales les piden esperar, pues no las hay; entonces hay pero no se distribuyen...La titular de la Unidad Coordinadora de Vinculación y Participación Social de la dependencia, Alejandra Alegría, afirma que México tiene un amplio inventario de millones de dosis disponibles que están siendo distribuidas y aplicadas conforme a las necesidades de la población. Al participar en el Foro legislativo “Vacunación e inmunización a lo largo de la vida”, que se realizó en el Senado, señaló que en la discusión pública o política existe este tema recurrente del desabasto. Pero, no hay tal. Detallas que la secretaría está haciendo importantes esfuerzos para garantizar la distribución en todo el país. También destaca que en los últimos meses, el país y otras naciones han enfrentado el reto del repunte de enfermedades prevenibles como el sarampión. Ante los casos acumulados, se ha intensificado la respuesta sanitaria y reforzado las campañas de inmunización. La funcionaria reitera que las vacunas son seguras, salvan vidas y es la apuesta de la ciencia para que la gente tenga larga vida, luego de hacer un llamado a la población a acudir a los centros de salud, para que se las apliquen...Si es que ya llegaron.

05 de Febrero de 2026 / 16:59:38

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MEMORANDUM 3.- La titular de la Secretaría de las Mujeres, Citlalli Hernández Mora, asegura que el Plan Integral contra el Abuso Sexual, avanza ya ha sido “presentada exitosamente” en las 32 entidades federativas, la cual se dio a raíz de que la presidenta Claudia Sheinbaum se convirtió en víctima de acoso. Este avance legislativo derivó en la aprobación de dictámenes en 13 estados y la promulgación formal en Guerrero, Tabasco, Chiapas, Quintana Roo y la Ciudad de México. La funcionaria indica que con la homologación del tipo penal, el objetivo es eliminar las disparidades jurídicas para que este delito sea sancionado con el mismo rigor en cualquier entidad del país. Con ello, se propone que quede estipulado que “comete el delito de abuso sexual quien sin el consentimiento de la víctima y sin el propósito de llegar a la cópula, realice en el ámbito público o privado, cualquier acto de naturaleza sexual, la obligue a observarlo, o la haga ejecutarlo sobre sí, para un tercero o para el propio sujeto activo. También se considera abuso sexual cuando se obligue a la víctima a exhibir su cuerpo”. Hernández Mora detalla que "la sanción queda de 3 a 7 años de prisión, multas y servicio comunitario. Si este delito lo comete un servidor público, la sanción será mayor". Además de la armonización legal, el Plan Integral contra el Abuso Sexual también avanza a través de la capacitación especializada coordinada por la Secretaría de las Mujeres. La titular de la dependencia destaca el despliegue de cursos dirigidos a las fiscalías locales para integrar la perspectiva de género y la argumentación jurídica en cada etapa del proceso penal. Estas acciones de profesionalización buscan asegurar que la procuración de justicia sea ágil, segura y libre de prejuicios que revictimicen a las mujeres durante sus procesos de denuncia. El Plan Integral contra el Abuso Sexual contempla campañas informativas que promuevan los derechos de las víctimas y las rutas de atención para que más mujeres cuenten con las herramientas necesarias para identificar y denunciar estas violencias.

05 de Febrero de 2026 / 16:45:58

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