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IMSS Torreón realiza con éxito primera implantación de válvula pulmonar sin cirugía abierta en el país
MEMORANDUM 1.- Médicos de la Unidad Médica de Alta Especialidad (UMAE) Hospital de Especialidades No. 71 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) lograron por primera vez el reemplazo e implantación de válvula pulmonar mediante un procedimiento mínimamente invasivo, con el que corrigieron un defecto cardiaco congénito conocido como Tetralogía de Fallot en dos jóvenes. Con esta intervención, la UMAE No. 71en Torreón, Coahuila, se logró sustituir una operación a corazón abierto que implica mayores riesgos para el paciente. Al respecto, el doctor Alberto Bazzoni Ruiz, jefe del Servicio de Hemodinamia de la UMAE en aquella entidad, precisó que el pasado 6 de marzo, Evelin, de 18 años y Luis de 19, ambos de Durango, fueron los primeros pacientes en ser intervenidos con este procedimiento que se realiza mediante una punción en la vena femoral (ingle) como vía de acceso hasta el corazón, a fin de implantar la prótesis de la válvula que se va a reemplazar o reparar sin necesidad de abrir el tórax y exponer el corazón, como se hacía en el pasado. Detalla que la Tetralogía de Fallot se describe como una falla en la válvula pulmonar que afecta la estructura del corazón que genera alteración en el flujo sanguíneo y bajos niveles de oxígeno que se manifiestan con desmayos, sensación de agitación y convulsiones. En el caso de Evelin, desde que su madre estaba embarazada se le detectó una anomalía cardiaca por medio de un ultrasonido; al nacer fue inmediatamente intervenida y desde entonces se le han realizado tres cirugías a corazón abierto, que ha implicado permanecer bajo vigilancia médica hasta su vida adulta. Pese a las intervenciones previas, para ella era complicado llevar una vida normal por su condición clínica, sin embargo, el año pasado, el equipo de Hemodinamia se dio a la tarea de gestionar recursos, tecnología y capital humano para poder darle a pacientes como ella una mejor calidad de vida. En marzo de este año, el doctor Teodoro de Jesús Alvarenga, cardiólogo intervencionista con alta especialidad en cardiopatía congénita y un equipo multidisciplinario encabezado por el doctor Bazzoni Ruiz realizaron la colocación de válvula pulmonar transcateter a Evelin y Luis, procedimiento que se efectuó en menos de una hora en cada caso. La ventaja de estas cirugías de mínima invasión es que los pacientes puedan ser dados de alta después de 24 o 48 horas para continuar su recuperación en sus domicilios bajo indicaciones médicas con un buen pronóstico de vida, siempre y cuando mantengan hábitos de vida saludables y un apego al tratamiento para coadyuvar a que la válvula tenga una duración óptima de 20 años. “La oportunidad que se le está otorgando a la derechohabiencia de tener acceso a este tipo de tecnologías y terapias nos hace sentirnos muy contentos y felices de brindar un servicio de calidad que se merecen”, afirmó el doctor Alvarenga. Evelin y su madre, la señora Aurelia, destacaron el buen trato de los médicos y su equipo multidisciplinario. “Me sentí más en confianza porque ya conocía a algunos doctores, más protegida y segura; la recuperación y lo que conlleva después del cateterismo fue muy diferente, muy rápido”, declaró Evelin, quien actualmente cursa estudios en Psicología. En el caso de Luis, quien también fue intervenido al menos en tres ocasiones durante su infancia y adolescencia, refirió que si bien llevó una vida normal, siempre tuvo limitaciones al momento de realizar alguna actividad física ya que quienes sabían de su condición, siempre cuidaron que no hiciera esfuerzos. A los 16 años fue derivado al Servicio de Cardiología para adultos de la UMAE No. 71, a pesar de los constantes llamados, estudios y citas, su actitud nunca decayó y contrario a ello, esperaba con ansias que llegara el día en que finalmente le pudieran hacer la intervención definitiva que pudiera ayudarlo a mejorar.
En Chihuahua se combate al crimen organizado, no se negocia con él. Maru Campos ha demostrado carácter: PAN sale en defensa de la gobernadora
MEMORANDUM 2.- Luego que durante las conferencias matutinas de la semana pasada, la presidenta Claudia Sheinbaum, hizo reclamos la gobernadora de Chihuahua, la dirigencia nacional del PAN salió en defensa de su mandataria y reviró que la responsabilidad en el tema de los agentes de la CIA en esa entidad, es del gobierno federal. El dirigente nacional del PAN, Jorge Romero, señaló que, en caso de existir presencia de agentes extranjeros, corresponde a la Federación autorizar, supervisar y explicar los términos de su participación, conforme al marco legal vigente. Externó: “Si no sabían, es una falla grave de coordinación; y si sí sabían, deben explicar bajo qué condiciones se permitió. En ambos casos, la responsabilidad recae en el gobierno federal”. Romero Herrera destaca la disposición de la gobernadora Maru Campos para colaborar, esclarecer los hechos y fortalecer la coordinación institucional, e insistió en que se continuará enfrentando al crimen organizado con firmeza. El dirigente panista advirtió que no se puede permitir que resultados concretos en materia de seguridad sean utilizados para golpeteo político. Indica: “Hoy la pregunta es clara: ¿se está del lado de quienes combaten al crimen o de quienes prefieren atacarlos cuando ese combate da resultados?”. Destaca que los señalamientos y ataque políticos s contra la gobernadora de Chihuahua, Maru Campos, han surgido tras el operativo en el que se desmanteló uno de los narcolaboratorios más grandes del país. Romero Herrera señala que el eje de la discusión pública debería centrarse en el resultado del operativo, que representó un golpe contundente a la estructura del crimen organizado, y no en la construcción de conflictos políticos. Indica: “En Chihuahua se combate al crimen organizado, no se negocia con él. Maru Campos ha demostrado carácter, decisión y compromiso para enfrentar a los cárteles”. El dirigente panista advierte que, en lugar de reconocer este resultado, el gobierno federal optó por desviar la atención y politizar el tema, generando un conflicto entre niveles de gobierno sin contar con una investigación concluida. Romero, indica que no se puede permitir que resultados concretos en materia de seguridad sean utilizados para golpeteo político.
¡Cuidado con las estafas! SSPC alerta por falsas ofertas de empleo de cara al Mundial 2026; no acuda a entrevistas en domicilios sospechosos, antros o bares
MEMORANDUM 3.- La Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC), alerta de falsas vacantes durante la Copa Mundial de Futbol 2026. Detalla que "los ciberdelincuentes aprovechan la situación mediante anuncios engañosos en redes sociales, páginas web fraudulentas o incluso intermediarios falsos, con el fin de reclutar a personas en búsqueda de empleo". La alerta, en la que también participan la Unidad de Inteligencia, Investigación Cibernética y Operaciones Tecnológicas, y la Policía Cibernética de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México, lanzaron también recomendaciones para no creer en anuncios engañosos en los que se prometen altos sueldos para captar a personas en situaciones de emergencia y exponerlas a posibles fraudes o abusos. Las autoridades advierten que "entre las principales características de estas ofertas destacan los sueldos elevados, facilidades de traslado y hospedaje, requisitos mínimos y procesos de contratación poco rigurosos, lo que despierta el interés de jóvenes, migrantes y personas en situación económica vulnerable". Se menciona que para cometer estos delitos, los grupos criminales utilizan "fachadas de empleos en bares, centros nocturnos o servicios de acompañamiento para encubrir actividades ilícitas, además de solicitar pagos anticipados por trámites inexistentes como visas, uniformes o capacitaciones". Se debe señalar que se ha detectado que ante la proximidad del certamen mundialista se han incrementado las supuestas ofertas laborales presuntamente vinculadas a eventos de gran magnitud, y por ello solicitan a quienes se interesen en ese tipo de anuncios que investigue la empresa que ofrece el empleo, desconfiar de páginas con poca información o de reciente creación, evitar ofertas demasiado atractivas, sueldos elevados y viajes pagados o contratación inmediata sin experiencia. Se recomienda a los usuarios de redes que no compartan documentos personales (identificación oficial, comprobantes de domicilio o datos bancarios) sin verificar la legitimidad del empleador, y se desconfíe de reclutadores que solo se comunican por aplicaciones de mensajería o correos genéricos, en lugar de cuentas corporativas. Quienes deseen ser candidatos a puesto de trabajo deben verificar que el lugar de trabajo exista en mapas, registros comerciales o acudir personalmente antes de aceptar, y que compartan la información del presunto empleo con alguien de confianza, incluyendo datos del empleador y ubicación, y no acudir a entrevistas en lugares inseguros o aislados, evitar citas en domicilios particulares, hoteles o espacios poco transitados.

 

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