MEMORANDUM 1.- Aunque el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, invitó a ejecutivos de empresas petroleras a invertir 100 mil millones de dólares en Venezuela, los empresarios expresaron cautela al aludir a las barreras legales aún existentes. Durante una reunión del mandatario republicano con los ejecutivos de las empresas petroleras, Trump los instó a regresar rápidamente a Venezuela, ya que quiere asegurar las inversiones para revitalizar la capacidad del país sudamericano de explotar completamente sus vastas reservas de petróleo. Agregó que estas empresas tendrán la oportunidad de “reconstruir” la infraestructura energética de Venezuela. “Nuestras gigantescas compañías petroleras gastarán al menos 100 mil millones de su dinero, no del gobierno. No necesitan dinero del gobierno. Pero necesitan protección gubernamental”, aseguró. Desde la incursión militar en Venezuela el pasado sábado, Trump ha pasado rápidamente a presentar tales acciones como una nueva oportunidad económica para Estados Unidos, ha tomado buques petroleros que transportan petróleo venezolano y afirmó que el gobierno estadunidense tomará el control de las ventas de 30 a 50 millones de barriles de petróleo venezolano previamente sancionado, así como sus ventas a nivel mundial indefinidamente. Trump utilizó la reunión con los ejecutivos de la industria petrolera para asegurarles públicamente que no deben ser escépticos de invertir rápidamente y, en algunos casos, regresar al país sudamericano, que tiene un historial de expropiaciones a manos del Estado, así como sanciones estadunidenses en curso. “Tienen completa seguridad”, aseveró Trump a los directivos. “Están tratando directamente con nosotros y no con Venezuela en absoluto. No queremos que traten con Venezuela”, expresó. Hasta ahora, las grandes empresas petroleras estadunidenses se han abstenido en gran medida de comprometerse a invertir en Venezuela, pues piden contratos y garantías. La Casa Blanca indicó que invitó a ejecutivos petroleros de 17 compañías, incluida Chevron –que aún opera en Venezuela–, así como ExxonMobil y ConocoPhillips, las cuales tenían proyectos de extracción en ese país que se perdieron durante una nacionalización de empresas privadas en 2007, en el gobierno del presidente Hugo Chávez, predecesor de Maduro. Aunque algunos empresarios y otras compañías expresaron entusiasmo por ingresar a Venezuela, otros hablaron con cautela sobre las barreras legales y políticas que aún existen. “Si miramos las estructuras comerciales y los marcos existentes actualmente en Venezuela, hoy no es viable invertir allí”, expresó Darren Woods, director general de ExxonMobil. “Nos han confiscado nuestros activos allí dos veces, así que pueden imaginarse que volver a entrar una tercera vez requerirá cambios bastante significativos”, aseguró. Otras compañías invitadas fueron Halliburton, Valero, Marathon, Shell, Trafigura, con sede en Singapur; Eni, con sede en Italia, y Repsol, con sede en España, así como una amplia gama de empresas nacionales e internacionales con intereses que van desde la construcción hasta los mercados de materias primas. La producción de crudo venezolano ha caído por debajo de un millón de barriles al día. En el centro del desafío de Trump para revertir esa situación está convencer a las compañías petroleras de que su administración tiene una relación estable con la presidenta encargada de Venezuela, Delcy Rodríguez, y puede brindarles protección. El mandatario estadunidense dijo en el encuentro que su gobierno está abierto a que otros países compren el petróleo venezolano, incluso Rusia y China. “China puede comprarnos todo el petróleo que quiera (…) Rusia puede obtener de nosotros todo el petróleo que necesite”, aseguró Trump este viernes durante la reunión con los directivos de compañías petroleras y de gas. Trump afirmó que Venezuela entregó a su país 30 millones de barriles de petróleo, que ya están en camino a Estados Unidos, y cuyo valor ronda 4 mil millones de dólares. Por otro lado, señaló que Estados Unidos y las autoridades venezolanas incautaron un petrolero que partió de Venezuela sin su aprobación, el cual ya está de regreso al país sudamericano. El crudo “será vendido a través del gran acuerdo de energía, que hemos creado para tales ventas”, aseguró en una publicación en la red Truth Social. Funcionarios estadunidenses dijeron previamente que Washington incautó el petrolero Olina en el Caribe, el quinto buque en la mira en las últimas semanas, mientras Estados Unidos intensifica sus esfuerzos para frenar las exportaciones de petróleo venezolano.

11 de Enero de 2026 / 19:30:31

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MEMORANDUM 2.- Un hombre fue ejecutado a balazos al mediodía de este domingo, en calles de la colonia Constituyentes, en Coatzacoalcos, lo que generó una intensa movilización de los cuerpos de seguridad. De acuerdo con los reportes, dos sujetos que viajaban a bordo de una motocicleta de modelo antiguo, que vestían ropa industrial color naranja, atacaron a balazos a un hombre de aproximadamente 35 años, quien perdió la vida de manera instantánea en el lugar de los hechos. El ataque ocurrió minutos después del mediodía en la esquina de las calles Río Grijalva y Bugambilias, hasta donde arribaron los agresores y dispararon en al menos tres ocasiones contra la víctima, quien quedó tendida sobre la vía pública, al lado de un canal de aguas pluviales. Luego del ataque, los agresores se dieron a la fuga con dirección a la Casa del Migrante, sin que hasta el momento se reporten personas detenidas. El área fue acordonada por elementos de la Policía Municipal, Policía Estatal y del Ejército Mexicano, quienes resguardaron el sitio para preservar la escena del crimen y permitir las labores de las autoridades correspondientes. Más tarde, al sitio arribó personal de Servicios Periciales y policías ministeriales, quienes realizaron el levantamiento del cuerpo del ahora occiso y lo trasladaron al Servicio Médico Forense (Semefo), donde permanecerá a la espera de ser identificado oficialmente. Este hecho violento se suma a otros registrados en lo que va del presente año en Coatzacoalcos, entre los que destaca el ocurrido el pasado 4 de enero en un salón de fiestas de la colonia Puerto México, donde una persona fue ejecutada durante un convivio infantil, así como el deceso reportado la noche del sábado en la colonia Villas de San Martín….TRES TRABAJADORES de la empresa avícola Audace resultaron lesionados al caer a un barranco de más de 30 metros en un vehículo de la empresa, cuando circulaban sobre la carretera Córdoba-Omealca, a la altura de la congregación de San José de Abajo. Los lesionados fueron localizados cerca de las 06:30 horas de este domingo, luego de que uno de los afectados logró comunicarse con sus familiares, iniciando el rastreo de la unidad siniestrada; sin embargo, el rescate se dificultó por el acceso al lugar. Al sitio arribaron grupos de auxilio de los municipios de Omealca, Cuitláhuac, Yanga, Bomberos Regionales de Cuitláhuac, Subestación San José de Abajo y de Protección Civil, quienes en conjunto rescataron a los lesionados, los cuales fueron trasladados hasta un hospital de la zona de Córdoba para su atención. La unidad resultó con pérdida total.

11 de Enero de 2026 / 19:16:26

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MEMORANDUM 3.- De acuerdo con una nueva encuesta, la Generación Z no está asumiendo un compromiso a largo plazo con sus trabajos. La cohorte demográfica nacida aproximadamente entre 1997 y 2012, después de los Millennials y antes de la Generación Alfa, se caracteriza por ser los primeros verdaderos “nativos digitales”. En ese tenor, investigadores de Gateway Commercial Finance hablaron con más de 1008 empleados, la mitad de los cuales pertenecían a la Generación Z y la otra mitad eran gerentes o empleados con experiencia en contratación. Los resultados revelaron que el 58 % de los entrevistados consideraban sus trabajos como "empleos eventuales": relaciones a corto plazo, de bajo compromiso y sin futuro. El 47 por ciento de los encuestados dijo que planeaba dejar su trabajo dentro de un año de haber comenzado y casi la mitad de los encuestados estaban listos para renunciar en cualquier momento. La encuesta también reveló cómo la Generación Z percibe su trabajo: solo el 46 % cree que hay beneficios en permanecer con un solo empleador en el mercado laboral actual. Mientras tanto, el 37 % considera su puesto actual como un simple sueldo, y solo el 25 % lo considera una oportunidad a largo plazo en la que realmente invierten. Al preguntarles por qué dejarían sus puestos, el 55 % citó salarios más altos en otros lugares. En sus trabajos actuales, el 34 % de los profesionales de la Generación Z reportan mala salud mental y agotamiento, y el 22 % se sienten infravalorados o poco reconocidos. Sin embargo, a los responsables de contratación no les impresiona esta falta de lealtad. Uno de cada cuatro considera que los puestos de corta duración (menos de un año) en el currículum de un miembro de la Generación Z son una señal de alerta, y más de uno de cada tres admite haber decidido no contratar a un candidato de la Generación Z debido a la tendencia a cambiar de trabajo. Estudios previos han explorado las prioridades profesionales de la Generación Z, incluyendo un fuerte enfoque en el bienestar financiero. Según el estudio de educación financiera "Mejores Hábitos Financieros 2025" de Bank of America, el 72 % de la Generación Z tomó medidas para mejorar su salud financiera durante el último año. Sin embargo, solo el 39 % declaró recibir apoyo financiero de sus familias, una disminución respecto al 46 % en 2024. Holly O'Neill, presidenta de banca de consumo, minorista y preferente del Bank of America, dijo en un comunicado que la Generación Z está "desafiando el estereotipo cuando se trata de los jóvenes y sus finanzas". “A pesar de que enfrentan barreras económicas y altos costos diarios, están trabajando duro para ser financieramente independientes y tomar control de su dinero”, aseguró O'Neill.

11 de Enero de 2026 / 19:01:23

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