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| CNDH pide a gobiernos mejorar atención a personas con capacidades diferentes. | ||||||
| Indicó que aún persisten grandes desigualdades para esta población; añadió que es uno de los grupos más vulnerables, pues además la sociedad impone barreras a este sector | ||||||
| Jueves 03 de Mayo de 2018 | ||||||
| Por: Notimex | ||||||
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En un pronunciamiento por los 10 años de la entrada en vigor de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, indicó que, si bien se reconocen avances a favor de esta población, incluyendo la toma de conciencia, aún persisten grandes desigualdades y barreras. Mencionó que este es uno de los grupos más vulnerables, pues además la sociedad impone barreras, cuya superación exige el compromiso y participación activa de gobiernos, organizaciones de la sociedad civil, familias y organismos públicos de Derechos Humanos. La CNDH señala que la CDPD es la hoja de ruta que marca el rumbo. El monitoreo de su aplicación ayuda a los responsables del diseño y desarrollo de la política pública en materia de atención a ese grupo poblacional a decidir eficazmente sobre la utilidad de las acciones implementadas”. Además, la Comisión señaló como pendientes armonizar las normas de todo el país con los estándares de la Convención; crear un Plan Nacional de Accesibilidad; elaborar protocolos de actuación policial y Fuerzas Armadas para el trato digno de las personas con capacidades diferentes en casos de detenciones. Es igualmente importante transitar de la educación especial a la inclusiva; implementar políticas públicas para garantizar la participación de las personas con discapacidad en la vida política; elaborar protocolos de actuación del personal profesional de la salud, entre otros temas. EN EL MUNDO, 80% DE LAS PERSONAS CON CAPACIDADES DIFERENTES ESTÁ DESEMPLEADA La discriminación laboral para quienes viven con alguna capacidad diferente es una realidad poco visible, sin embargo, en el mundo 80% de estas personas están desempleadas, detalló Mariana Díaz, especialista en Derecho por la Universidad Nacional Autónoma de México. Esto implica, a nivel internacional, según datos de la OIT, alrededor de 3.0 al 7.0% del Producto Interno Bruto no está siendo producido porque justamente a las personas con discapacidad no se les da oportunidad de formar parte del grupo laboral, además, en general no contratadas por estereotipos y prejuicios”, precisó. Al presentar el estudio “El Derecho al trabajo de las personas con discapacidad, elemento necesario para su efectiva inclusión social”, abundó que en México casi 6.0% de la población vive con alguna capacidad diferente y de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), los hombres tienen casi doble de oportunidades de acceder un empleo en comparación con las mujeres. |
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