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| Urge Coparmex reforma a pensiones. | ||||||
| En la reforma, la Coparmex incluiría a los trabajadores independientes en un sistema en que ellos también aporten | ||||||
| Lunes 27 de Enero de 2020 | ||||||
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“Hacemos un llamado urgente a implementar una reforma de fondo que tenga como prioridad y al centro de la discusión al trabajador mexicano”, apuntó el organismo en un comunicado este lunes. La patronal argumenta que la tasa de reemplazo en México, que se refiere al monto que se recibe de pensión como porcentaje del último sueldo, se encuentra entre el 20 y el 30 por ciento; la más baja entre los países de la OCDE. Esto, es reflejo del poco ahorro para el retiro que realizamos los mexicanos; la tasa de aportaciones en nuestro país es apenas del 6.5 por ciento del salario, mientras que el estándar internacional es entre dos y tres veces mayor, señala. Además, hay una baja densidad de cotización. Las condiciones del mercado laboral mexicano, en donde permea la informalidad, inhiben que la mayoría de los trabajadores puedan cumplir con las horas trabajadas y cotizadas necesarias para acceder a su pensión. En el sistema actual, puntualiza la Coparmex, un trabajador requiere mil 250 semanas de cotización, es decir 25 años de trabajo, siendo parte del sistema de seguridad social. La “genreación Afore” Se estima que sólo el 25 por ciento de la “generación Afore”, aquellos que cotizaron a partir de 1997, lograrán cumplir el total de semanas para alcanzar una pensión mínima garantizada; es decir, apenas el 4 por ciento de la población mexicana. “Sin duda son cifras alarmantes, y más aún si consideramos que el dinero que reciben los pensionados no es suficiente para solventar una vejez digna”, señala la cúpula. Es importante también señalar que el sistema de pensiones actual es costoso y representa fuertes presiones para las finanzas públicas. El gasto público total en pensiones ha crecido de manera alarmante. Para 2020, el monto destinado a pensiones asciende a 1 billón de pesos, lo que representa un incremento de 6 por ciento con respecto al 2019. Para darnos cuenta de la magnitud de esta cifra, dicha cantidad es similar a lo que el gobierno estima recaudar por concepto de IVA. Más aún, será equivalente al 4.2 por ciento del PIB y al 18 por ciento de todas las erogaciones del gobierno. Con cuatro principios Coparmex considera que esta reforma debe de cumplir con cuatro principios fundamentales: que quienes trabajen por cuenta propia puedan tener la posibilidad de incorporarse a un plan de cotización que les permita tener una garantía de pensión digna. Actualmente, el 57 por ciento de la población ocupada del país es informal y no cuenta con seguridad social. Que se garantice un ingreso suficiente para que los adultos mayores puedan cubrir sus necesidades básicas y gocen de un retiro digno. Esto requiere de un esfuerzo en conjunto, ya que implicará una mayor tasa de aportación por parte del trabajador, el patrón y el gobierno. También señala que se requiere asegurar de que se asignen recursos suficientes para cumplir con las obligaciones pensionarias. “En la historia reciente del país, se han implementado tres reformas pensionarias; sin embargo, en todas ellas el trabajador ha sido ignorado porque se han hecho para salvar el presupuesto; es decir, sólo se han realizado cambios para que le alcance al gobierno, sin considerar un punto indispensable que es que le alcance al trabajador“, añade. Adicional a esta reforma, es necesario brindar educación financiera e incentivar el ahorro voluntario entre los trabajadores, sugiere la Coparmex. |
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