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Cuartoscuro .
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.- A pesar de que el despido por embarazo es ilegal esta conducta persiste en distintos centros laborales del país, advirtió el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).
El despido por embarazo es el motivo más frecuente de quejas por discriminación recibidas desde el 2011 en este organismo descentralizado de la Secretaría de Gobernación.
“Afecta a mujeres de todas las condiciones sociales, y que se basa en prejuicios y estereotipos falsos sobre las capacidades y el compromiso laboral de quienes tendrán una hija o un hijo”, señaló Conapred en un comunicado de prensa.
Esta conducta discriminatoria vulnera los derechos laborales, la seguridad social y la vida libre de violencia de las mujeres, así como el ingreso en los hogares y las oportunidades en las familias.
“El Conapred resalta que celebrar el 10 de mayo a las mujeres que son madres también significa respetar los derechos de quienes deciden tener hijas o hijos”, indicó.
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