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| Conflictos obrero-patronales se resolverán por conciliación en 45 días: STyPS. | ||||||
| Lunes 03 de Octubre de 2022 | ||||||
| Por: La Jornada | ||||||
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El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) aseguró que con este sistema se dice “adiós al coyotaje, a la industria del litigio”, a los contratos de protección y a los juicios interminables en las Juntas de Conciliación y Arbitraje, las cuales dejarán de recibir nuevos casos a partir de este lunes. En el nuevo modelo de justicia laboral, los conflictos obrero-patronales se resuelven por la vía de la conciliación en menos de 45 días y los tribunales tardan en seis meses, afirmó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en el evento de arranque de la tercera y última etapa de la reforma en la materia, realizada en el Patio del Trabajo de la SEP. Desde la reforma a la Ley Federal del Trabajo en 2019, se han instalado 151 Centros de Conciliación, 44 federales y 109 locales a cargo de 802 profesionistas de la mediación. La dependencia indicó que también culmina la instalación de 148 sedes de Tribunales Laborales, de los cuales 41 federales y 107 locales, que están a cargo de 317 juezas y jueces seleccionados mediante concursos públicos. Ante la presencia de representantes de las viejas centrales obreras, del sector patronal, titulares del trabajo estatales y magistrados, el titular del CFCRL, Alfredo Domínguez Marrufo, aseguró que con la reforma laboral se dice adiós a los contratos de protección y a la simulación en los procedimientos de negociación colectiva y demos la bienvenida a los contratos colectivos respaldados por las y los trabajadores. “Despidámonos del corporativismo y de los sindicatos de papel y abramos espacio a los sindicatos representativos, hagamos lo conducente para hacer efectivo el adiós a la opacidad y manejo abusivo de las cuotas sindicales y lograr darle la bienvenida a la transparencia y a la rendición de cuentas en todas las organizaciones sindicales”, expresó en presencia de los dirigentes del sindicato petrolero, Ricado Aldana; de la Confederación de Trabajadores y Campesinos (CTC), Abel Domínguez; de los electricistas, Martín Esparza, y de los telefonistas, Francisco Hernández Juárez. En la tercera y última etapa de de la reforma laboral, se suman las Ciudad de México, Jalisco, Nuevo León, Chihuahua, Coahuila, Michoacán, Nayarit, Sinaloa, Sonora, Tamaulipas y Yucatán, también Baja California Sur y Guerrero a nivel local. El nuevo modelo implica que desde este lunes, todas las Juntas de Conciliación y Arbitraje, federales y locales, dejarán de recibir nuevos juicios y deberán desahogar los expedientes en rezago. Serán a partir de ahora los Centros de Conciliación y los Tribunales Laborales, quienes recibirán los nuevos asuntos para resolver los conflictos obrero-patronales. |
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