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XALAPA.- Aunque el dirigente estatal de la Sección 56 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), José Reveriano Marín, afirmó que en la actual administración federal lograron un incremento salarial, dijo que continuarán negociando con la presidenta electa Claudia Sheinbaum mejores condiciones laborales. Y es que, de acuerdo con el líder de la sección 56, con los aumentos aprobados desde el Gobierno federal, los maestros de educación básica tendrán un aumento del 16.56 por ciento en su salario. Refirió que la negociación salarial es un proceso que realizan el SNTE, la Secretaría de Educación Pública y el presidente de la República a través de una encuesta que se hace a nivel nacional donde posteriormente se entregan los resultados. José Reveriano Marín refirió que aunque la negociación se hace desde el nivel federal, es importante el apoyo de los gobiernos estatales, por lo que esperan que la gobernadora electa Rocío Nahle García también trabaje de la mano con el sector educativo. Frente a este escenario, el dirigente magisterial afirmó que esperan reunirse con ésta para exponer las necesidades que existen en el sector. También explicó la necesidad de la reunión para que se cumplan los acuerdos en educación básica ya establecidos. El maestro que menos gane tendrá un salario mensual de 16 mil 776 pesos, y en el estado de Veracruz son más de 100 mil los beneficiados lo cual es lo que el gremio ya esperaba, aseguró. "Sí, hay unas consideraciones de variaciones ¿por qué este incremento supera a los demás niveles?, primero el despegue de nivel de salario le correspondía, porque el despliegue en 2022 y 2023 fue para PAE (...) ahora se fortaleció a los de nivel básica". Refirió que para el personal de apoyo a la educación, el incremento es del 11.08 por ciento con un rango para llegar a los 16 mil 778 pesos, más el 2 por ciento a prestaciones. Mientras que en el caso del personal homologado, el aumento salarial es para llegar a los 16 mil 778 pesos en el sueldo mensual bruto y de ahí le van a aplicar el 1% al fortalecimiento al salario tabular, concluyó.
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