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Xalapa, Ver.-
Para Alfredo Hernández Ávila, dirigente regional de la CROM en Orizaba, la reciente aprobación de la reducción de la jornada laboral abre la puerta a mejoras en la calidad de vida de los trabajadores, pero su implementación deberá realizarse de forma responsable y gradual para evitar afectaciones a las empresas y al empleo. El dirigente sindical señaló que la aprobación de la reducción de la jornada laboral en la Cámara de Diputados marca un momento relevante para el país e impacta directamente en la vida cotidiana de millones de trabajadores. Explicó que aunque el tema ha sido debatido durante meses, ahora ya existe una decisión formal por parte de los legisladores; sin embargo, aún deben cumplirse otros pasos dentro del proceso legal antes de que la reforma entre plenamente en vigor. De acuerdo con Hernández Ávila, el cambio representa una oportunidad para mejorar la calidad de vida de los trabajadores. Señaló que jornadas más cortas pueden traducirse en menor desgaste físico y emocional, así como en una mayor convivencia familiar. Refirió que un trabajador con descanso adecuado suele ser más productivo y cometer menos errores dentro de sus actividades. Consideró que este tipo de reformas pueden generar beneficios tanto para los empleados como para las empresas, siempre que se implementen con una visión integral y de largo plazo. El dirigente sindical advirtió que la aplicación de la reducción de la jornada laboral deberá hacerse con responsabilidad. Indicó que las condiciones no son iguales para todas las empresas, por lo que será necesario analizar cada caso, ajustar turnos y reorganizar procesos sin afectar la estabilidad laboral. También alertó que una aplicación apresurada podría generar complicaciones, especialmente en materia de costos y operación. Por ello, insistió en que el diálogo entre empresarios y sindicatos será clave para lograr una transición ordenada y evitar conflictos laborales. En el corto plazo, previó ajustes en horarios y negociaciones contractuales, mientras que a largo plazo consideró que, si se ejecuta correctamente, la reforma podría contribuir a entornos laborales más equilibrados y estables. Hernández Ávila llamó a mantener el enfoque en el beneficio colectivo. “Es un cambio importante para el país. Ahora el desafío es hacerlo bien, con responsabilidad y pensando en el bienestar de todos”, concluyó.
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