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| Dos mil millones de mujeres sufren desigualdad laboral: Banco Mundial. | ||||
| “El cambio está ocurriendo, pero no lo suficientemente rápido, y a 2 mil 700 millones de mujeres se les sigue limitando legalmente el acceso a los mismos empleos que los hombres”, comentó al respecto Kristalina Georgieva, directora general del Banco Mundial. | ||||
| Miércoles 27 de Febrero de 2019 | ||||
| Por: La Jornada | ||||
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“El cambio está ocurriendo, pero no lo suficientemente rápido, y a 2 mil 700 millones de mujeres se les sigue limitando legalmente el acceso a los mismos empleos que los hombres”, comentó al respecto Kristalina Georgieva, directora general del Banco Mundial. En el informe Mujer, Empresa y el Derecho 2019: Una Década de Reformas se analiza el avance realizado por los países en la cobertura de derechos y oportunidades laborales, desde que comienza su vida laboral, hasta su jubilación. Se miden ocho indicadores para dar una puntuación de 0 a 100, donde 100 registra las mejores condiciones de igualdad para el trabajo independientemente del género. La media mundial avanzó de 70 a 75 puntos a lo largo de 10 años. En dicho indicador, México se ubica en 86.25 puntos. El Banco Mundial destaca que un avance en esta década fue la puesta en ley de proteger del despido a trabajadoras embarazadas y los permisos de paternidad. Pero persisten rezagos en la igualdad salarios, el acceso a una pensión. De acuerdo con el informe del Banco Mundial, únicamente seis economías de las 187 evaluadas —Bélgica, Dinamarca, Francia, Letonia, Luxemburgo y Suecia— obtuvieron un marcaje de 100 puntos, que significa una cancha pareja en materia legal para el trabajo de hombres y mujeres. En perspectiva, eso significa que en solo 3.2 de los países que integran la economía global, las oportunidades y derechos laborales son equitativas para todos. Pese al dato, para el Banco Mundial el consuelo es que “Hace una década, ninguna economía podía otorgarse ese logro”. Aunque el mismo reporte indica que en varias partes del mundo, las mujeres aún enfrentan leyes y reglamentaciones discriminatorias en cada una de las etapas de su vida laboral. En 56 países —pertenecientes a todas las regiones y niveles de ingreso del mundo— no se adoptó ningún tipo de reforma para mejorar la igualdad de oportunidades de las mujeres durante el periodo de 10 años. El ritmo de reformas más lento fue registrado en la categoría de Gestión de activos, que examina las diferencias de género en los derechos de propiedad. El Banco Mundial indica que el cierre de las brechas laborales entre hombres y mujeres aún dista de lograrse, pero las reformas legales y regulatorias pueden ayudar. |
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