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| Director del Issste condena nuevamente dichos de Mireles. | ||||
| En su respuesta a los senadores que solicitaron la destitución de Mireles Valverde, por denostar a las mujeres, informó que dio vista al Órgano Interno de Control, a fin de que determine las acciones correctivas que sean necesarias y coadyuvar en los esfuerzos para evitar que esto se repita. | ||||
| Viernes 13 de Septiembre de 2019 | ||||
| Por: La Jornada | ||||
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En su respuesta a los senadores que solicitaron la destitución de Mireles Valverde, por denostar a las mujeres, informó que dio vista al Órgano Interno de Control, a fin de que determine las acciones correctivas que sean necesarias y coadyuvar en los esfuerzos para evitar que esto se repita. Además, instruyó al Titular Normativo en Salud, Ramiro López Elizalde, que tome las acciones necesarias y se de conocimiento al Comité de Ética del Issste sobre el hecho referido. Ramírez Pineda destacó que el Issste es una institución de seguridad social que, a lo largo de sus casi 60 años de existencia, impulsa la equidad de género, no discriminación y construye un marco institucional para garantizar los derechos humanos de todos los derechohabientes, particularmente las mujeres. Al dar respuesta al pronunciamiento que el Senado de la República hizo el pasado jueves, señaló que en el instituto “compartimos con las senadoras y los senadores de la República la determinación de avanzar hacia un México libre de violencia contra las mujeres”. Agregó que giró instrucciones para que se fortalezcan los mecanismos de supervisión en materia de derechos humanos y se revise la normatividad interna. Además, dispuso se programe la asistencia del subdelegado a los cursos que el Instituto brinda a su personal en materia de equidad de género y no discriminación y ordenó revisar los programas, acciones de capacitación y difusión en materia de derechos humanos, para reforzar la conciencia institucional de la materia. A través de las Direcciones Normativas de Administración y Finanzas, y de Supervisión y Calidad, también se instrumentarán acciones para que todo el personal de nuevo ingreso reciba un curso de inducción que incorpore los principios y valores de la seguridad social, inclusión, equidad de género, no discriminación, combate a la violencia de todo tipo contra las mujeres y grupos vulnerables de derechohabientes, y en general, garantizar la vigencia y el respeto de los derechos humanos. |
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