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| Coparmex urge a gobierno federal emitir Declaratoria de Contingencia Sanitaria. | ||||||
| La Coparmex aseguró que sin la Declaratoria los empresarios podrían incurrir en una ilegalidad o incumplimiento de contrato | ||||||
| Domingo 29 de Marzo de 2020 | ||||||
| Por: EL HERALDO | ||||||
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De acuerdo con un comunicado, la Coparmex detalló que en el marco legal actual no se autoriza a los empleadores solicitar a sus trabajadores que no acudan a laborar, razón por la cual podrían incurrir en una ilegalidad o incumplimiento de contrato. Con Declaratoria empresas se verían obligadas a pagar En el escenario de las recomendaciones emitidas por la Secretaría de Salud (SSa) de quedarse en casa para evitar el contagio del COVID-19, la Coparmex aseguró que existe una falta de certeza legal que también afecta a los empleados, pues la propia Ley Federal de Trabajo no los protegería ante lo que se denominaría como ausentismo. Al decretarse la Declaratoria de Contingencia Sanitaria se instruiría de forma obligatoria a las empresas a pagar a sus trabajadores una indemnización de hasta 30 días de salario mínimo. Aunado a ello, cada empresa podría negociar un salario mayor al mínimo durante la suspensión de acuerdo a su capacidad económica, o bien, demostrar que no están en posibilidad de realizar el pago requerido por la ley. Coparmex insta a convocar Acuerdo Nacional “En el sindicato patronal nos encontramos preocupados por las consecuencias en la salud de la población en general -(…) que traerá consigo la contingencia sanitaria a causa del COVID-19, lo que podría ocasionar un daño de dimensiones incalculables, que lleven al país a una profunda crisis, cuya recuperación tome muchísimo tiempo.” En este contexto, la Coparmex propuso convocar de manera urgente a un Acuerdo Nacional en el que participen integrantes del gobierno, trabajadores y empleadores con el fin de analizar el impacto económico y determinar acciones a seguir durante “esta crisis económica y sanitaria”. |
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